Kader Norma Ketenagakerjaan Level Muda

Training Course Kader Norma Ketenagakerjaan Level Muda  ini sangat penting karena dengan semakin dinamisnya kondisi ketenagakerjaan di Indonesia saat ini, terlebih dengan adanya kesadaran pentingnya berbagai sertifikasi kompetensi SDM, maka…

Rp8.800.000Rp13.200.000

Clear

Syllabus

DESKRIPSI

Training Course Kader Norma Ketenagakerjaan Level Muda  ini sangat penting karena dengan semakin dinamisnya kondisi ketenagakerjaan di Indonesia saat ini, terlebih dengan adanya kesadaran pentingnya berbagai sertifikasi kompetensi SDM, maka pertumbuhan ekonomi juga akan ikut terdorong secara positif yang memicu perubahan sosial kemajuan teknologi dan industri. Maka tentunya kemajuan ini harus diikuti juga dengan peningkatan pengetahuan dan kemampuan dalam mengelola sumber daya manusia dan pengendalian resiko ketenagakerjaan.

PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA (Persero) melalui Unit BKI Academy berpartisipasi dalam mempersiapkan dan mendidik personil yang memiliki knowledge dan skill yang terampil untuk mendukung bisnis Anda di industri maritim dengan mengadakan Training Course Kader Norma Ketenagakerjaan Level Muda ini.

PT. BIRO KLASIFIKASI INDONESIA (Persero) yang didirikan pada tahun 1964 mencoba menjawab kebutuhan dan tantangan hari ini dan bahkan besok dengan mempersiapkan para profesional dan kapabilitas yang terampil dan kami selalu bekerja sama dengan Departemen Ketenagakerjaan & Transmigrasi dan BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi) untuk program training kami dan pengetahuan para fasilitator.

TUJUAN 

Setelah mengikuti Training Course Kader Norma Ketenagakerjaan Level Muda  ini peserta diharapkan:
1.Membantu pengusaha dalam pemenuhan kepatuhan norma ketenagakerjaan dan persyaratan lainnya;
2.Melakukan identifikasi dan deteksi dini permasalahan norma ketenagakerjaan;
3.Memberikan kontribusi dalam penerapan norma ketenagakerjaan;
4.Memberikan kontribusi dalam proses konsultasi norma Ketenagakerjaan;
5.Membantu pengawas ketenagakerjaan dalam penyelesaian
6.Masalah norma ketenagakerjaan di tempat kerja; dan
7.Memberikan dukungan terhadap pelaksanaan strategi Pengendalian resiko ketenagakerjaan.

MATERI PEMBAHASAN  

1. Penerapan Norma Hubungan Kerja dan Perlindungan Berserikat
2. Penerapan Norma waktu kerja waktu istirahat dan pengupahan
3. Penerapan Norma Penempatan dan Pelatihan Tenaga Kerja
4. Penerapan Norma Jaminan Sosial Tenaga Kerja
5. Pengetahuan Norma Perlindungan Pekerja Perempuan, Pekerja Anak dan Diskriminasi
6. Pengetahuan Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja
7. Penatalaksanaan sistem informasi dan dokumen Ketenagakerjaan
8. Simulasi Pembuatan Wajib Lapor Ketenagakerjaan dan draft perjanjian/kontrak penyerahan sebagian pekerjaan

DURASI

05 (lima) hari

METODE PEMBELAJARAN

1.  Presentasi
2.  Diskusi
3.  Studi Kasus
4.  Role Play
5.  Evaluasi

SIAPA YANG PERLU IKUT 

1. Semua orang yang berhubungan langsung dengan ketenagakerjaan.
2. Mahasiswa/i.
3. Jajaran Akademisi/Praktisi.

PERSYARATAN 

1. Pendidikan minimal SMK/Sederajat
2. Membawa Foto Copy Kartu Identitas
3. Membawa Foto Copy ijazah terakhir
4. Membawa Surat Rekomendasi dari Perusahaan
5. Membawa Pas Foto 4×6, 2×3 masing-masing 3 lembar (background merah)
6. Daftar Riwayat Hidup (CV)
7. Memiliki Sertifikat Kompetensi Kerja Quantity Surveyor kualifikasi Ahli Madya

0 Reviews

Reviews

    Be the first to review “Kader Norma Ketenagakerjaan Level Muda”